Veronika Daue I Jaqueline Schiele

Chief People Officer J. Wagner GmbH
Veronika Daue ist Chief People Officer im Tandem mit ihrer Kollegin bei WAGNER in Markdorf und Expertin im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung. In diesem klassischen Maschinenbauunternehmen hat sie sich in den letzten Jahren von ihrer Einstiegsposition im Personalbereich in das Top Management hochgearbeitet – eine Besetzung, die in vielerlei Hinsicht ein absolutes Novum für dieses Unternehmen ist: zusammen mit ihrer Kollegin (Jaqueline Schiele) im Führungstandem, als erste und einzige weibliche Mitglieder im Top Management, Vertreterinnen der Gen Y. Veronikas Mission ist es, das Unternehmen im Hinblick auf Human Leadership und Exzellenz Jaqueline Schiele startete ihre Karriere im Human Resources Bereich direkt nach ihrem Studium und sammelte in den folgenden Jahren wertvolle Erfahrungen in der kompletten Bandbreite: vom Recruiting, über Personalentwicklung, Ausbildungsleitung, bis hin zu Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung. Nach ihrem Wechsel in die WAGNER Gruppe im Jahr 2019 ist sie dort gemeinsam mit Veronika Daue in einer global verantwortlichen Doppelspitze als Chief People Officer als Mitglied des Top Managements tätig. Ihre Passion ist es, ein Unternehmensumfeld zu schaffen, das zu individuellem Wachstum und kollektivem Erfolg führt. Die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften steht daher für sie im Fokus. Gemeinsam arbeiten beide an ihrer Vision für eine „people-centered company“ und treiben globale Schwerpunkte wie DEIA sowie alles rund um die Themen Führung & Zusammenarbeit voran. Als Impulsgeberin und Expertin für Führungs- und Organisationsentwicklung teilt sie gemeinsam mit ihrer Tandemkollegin Veronika Erfahrungen aus dem Transformationsprozess bei WAGNER hin Human Leadership und der Führung als Doppelspitze. zu transformieren und die Gleichberechtigung von Frauen zu erreichen. Zusammen mit ihrer Kollegin Jaqueline Schiele teilen sie ihre Erfahrungen zum Thema Doppelspitze und dem Transformationsprozess hin zu Human Leadership.