Angelika Weis

Geli setzt sich seit 2003 für mehr Chancengerechtigkeit und seit 2013 bewusst für mehr Menschlichkeit und stärkere Verbindungen in der Arbeitswelt ein. Sie hat in ihren 9 Jahren Leadership in Teams bis 34 Personen selbst gelernt, wie weit Vorstellung und Führungsrealität manchmal auseinandergehen. Dies und den Hintergrund als Soziologin und Bildungs- und Erziehungswissenschaftlerin samt Lehraufträgen an der Uni Hamburg nutzt sie, um Zusammenarbeit mit mehr Leichtigkeit erlebbar und Leadership klarer besprechbar zu machen. Als Systemische Coach, Mediatorin, Trainerin, Facilitatorin und Beraterin begleitet sie sowohl Nachwuchsführungskräfte als auch erfahrene C-Level und ihre Teams mit den Schwerpunkten New Work, New Learning und Diversity – immer mit dem Ziel, sich selbst und das von ihr gegründete Arbeitsliebe-Netzwerk überflüssig zu machen.