Swantje Allmers ist Unternehmensberaterin, Trainerin und Speakerin im Bereich New Work. 2021 gründete sie ein Beratungsunternehmen, das sich dafür einsetzt, New Work konkret und ganzheitlich umzusetzen. Konkret und ganzheitlich gehen wir das Thema auch hier an. Drei Begriffe, drei Statements von Swantje Allmers. Los geht’s!

Gründer:innen sind dafür bekannt, dass sie anders denken, vorangehen, neue Wege beschreiten. Nicht nur mit ihrem Start-Ups an sich, sondern auch in Sachen New Work und Leadership. Bestes Beispiel: Kati Ernst. Sie ist Co-Founder und Co-CEO von ooia, einer Female Bodywear Company aus Berlin. Die Mutter von drei Kindern und reist jedes Jahr mehrere Monate. Ihr Team führt sie dann aus der Ferne. Wie das 2022 von Kanadas Westküste aus gelang – sechs Wochen lang und mit 9 Stunden Zeitunterschied zu ihrem Team in Berlin – erklärt sie hier.

Wie kann man die GenZ begeistern? Das ist die eine Frage. Die andere: „Warum sollte man das?“, fügt Wolf Lotter, Key Note-Speaker-Journalist und Autor, an. „Personaler würden jetzt antworten: Weil wir sie dringend im Job brauchen, weil die Babyboomer in Rente gehen. Aber das ist eine ziemlich einfältige Antwort, denn einer ganzen Generation pauschal zu unterstellen, Sie wäre großartig, nur weil man ein Loch stopfen muss, zeugt nicht gerade von Weitblick.“

Maike van den Boom hat sich auf das Glück im Arbeitsleben konzentriert. Sie berichtet aus ihrer Wahlheimat Stockholm, warum New Work in den skandinavischen Ländern die ganz normale Art des Arbeitens ist.